Horas extra con el tope a la vista
La persona las pide desde su teléfono. Tú decides con sus horas de la semana y el tope del año a la vista.
De la solicitud a la decisión, en el teléfono
- Antes del fin de la jornada, la persona ve una franja: "Tu jornada termina a las 18:00. ¿Necesitas quedarte más?"
- La persona elige cuánto tiempo y escribe el motivo.
- Su líder recibe la solicitud en su teléfono. Ve las horas extra de la semana y el tope del año.
- El líder aprueba o rechaza. Si nadie decide antes del fin de la jornada, la solicitud vence.
- Sin aprobación, la jornada se cierra sola a su hora de fin. Es un cierre automático.
Quien administra también puede preaprobar horas extra. Nadie decide una solicitud propia.
Tú eliges cómo se pide
- Bloqueado: no hay horas extra. La jornada termina a su hora de fin.
- Con aprobación: el flujo de arriba.
- Permitido: la persona trabaja las horas extra y termina su jornada al salir.
Advertencias antes de pasar un límite
El tope semanal de la ley es 9 h en 2026 y 2027, 10 en 2028, 11 en 2029 y 12 en 2030 (art. 66 y transitorio Cuarto). Presente advierte antes de aprobar sobre un límite y pide el motivo. Las horas sobre el tope se marcan como riesgo legal.
| Límite | Artículo |
|---|---|
| Más de 4 horas extra en el día | LFT art. 66 |
| Más de 4 días con horas extra en la semana | LFT art. 66 |
| Más del tope semanal | Art. 66 y transitorio Cuarto |
| Más de 12 horas de trabajo en el día | LFT art. 68 |
Tu empresa puede fijar topes menores que la ley.
Dobles hasta el tope legal
En Presente, las horas extra son dobles hasta el tope semanal de la ley (art. 66). Las horas sobre el tope se marcan como riesgo legal y salen en Riesgos. El Reporte de incidencias tiene las horas extra dobles. También el descanso trabajado y el festivo trabajado. Tu contador ya no las captura. Presente no calcula dinero ni guarda salarios.
Preguntas frecuentes
¿Qué pasa si el líder no contesta?
La solicitud vence al fin de la jornada. La jornada se cierra sola a su hora de fin.
¿Se puede editar un cierre automático?
No. Si la persona trabajó más, pide una aclaración.
¿Sigue la regla de 3 horas, 3 veces por semana?
No. Esa regla cambió el 1 de mayo de 2026. Presente sigue el texto vigente de los arts. 66 y 68.
Decide las horas extra antes de que pasen
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