你的会计不用再手动录入考勤事项

出勤数据可直接用于工资。我们还帮你在付出代价之前合规。

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出勤数据,可直接用于工资

按人员、按时间段统计缺勤、迟到和工时。可下载为 Excel 或 PDF。

每人一行,直接适配会计的系统

一切随时更新,按人员显示

报告按人员显示的内容
出勤该时间段的天数、缺勤、迟到、请假和工时。
加班按周统计的双倍加班小时,并显示全年上限。超过上限的小时标记为法律风险。
年假已休天数、可休天数和截止日期。

在付出代价之前,帮你合规

缺勤、未给的休息日、超过上限的加班和即将到期的年假。每个风险都附有下一步操作。点一下就能处理。

风险何时显示
事件日志断链验证发现链不匹配。它排在最前面。
缺勤30 天内缺勤超过 3 次。
年假即将到期可休天数临近截止日期,或已过截止日期。
加班超过上限一天超过 4 小时,或超过每周上限。
未给的休息日连续工作 7 天。
隐私声明未接受当前隐私声明的人员。

常见问题

Presente 会告诉我能不能解雇某人吗?

不会。它只显示事实和相关条款。决定权在你的公司和你的律师。

它能配合我会计的工资系统吗?

能。「工资考勤事项」文件使用你设定的代码。你的会计可以下载适用于 CONTPAQi Nóminas、Aspel NOI、Excel 或 CSV 的版本。

从第一个半月工资期起,一切井然有序

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相关链接:事件日志和员工档案 · 加班 · 指南:LFT(墨西哥《联邦劳动法》)规定的加班